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审计监督

 

追赶超越,弥补短板

西安市总工会经审办拓宽业务培训渠道,开创与社会会计事务所合作培训新模式


发布机构:经审办    发布时间:2017-04-27 10:21:09.0



  为了进一步加强工会经审工作,全力实现工会经费审查审计全覆盖,西安市总工会经审会紧紧围绕全总十六届五次执委会和我市工会十四届五次全委会精神,提出了“突出重点、服务大局,以“追赶超越”的精神,着力打造一支忠诚履职、敢于担当的经审铁军,以不断提高审查审计质量,更好地发挥经审组织在工会监督体系中的重要作用”的工作目标 。根据这一工作目标,西安市总工会经审办认真研究、精心谋划,提出了“加强调研,查找短板,聚焦问题,补齐短板”的工作思路,并在实践中积极借助社会审计资源,探索与会计事务所建立合作培训新型模式,取得了明显成效,开辟出一条提高经审人员专业水平的有效途径来,为全市各级工会经审组织起到良好示范作用,进一步推进了全市经审工作规范化进程。

  一、提前筹划,精心组织,探索与会计事务所建立合作培训新型模式

  目前,西安市总工会经审工作已步入规范化轨道,各项工作扎实到位。但是,工会经济效益审计仍然是我们工作中的一个短板,针对这一问题,市总经审办提前筹划,精心安排,年初把与会计事务所建立合作培训计划列入年度重点工作,着立推进落实。在合作培训工作实施中,市总经审办派出2名业务骨干,并从区县抽调了2名市总特约审计员共同参与到委托事务所的审计项目中。通过在审计过程中相互协作、互通有无,达到了拓宽经审干部审计业务能力,丰富审计工作经验,提高审计工作技巧,补齐经审工作短板的目的,从而提高经审干部的审计能力。

  二、边学边干,全程参与,在审计实战中提高经济效益审计的能力和质量

  本次与会计事务所合作培训工作,按照“相互协作、全程参与、寻找差距、弥补短板”的工作思路,积极借鉴社会审计的先进理念和先进方法,探索与会计事务所建立合作培训新型模式,尝试在委托给事务所的绩效审计项目中,让经审人员直接参与其中,在项目实施过程中边实践边学习,加深对绩效审计的直观印象,切实增强学习效果。在审计项目开始前,事务所审计项目负责人统一对参训人员的职责和任务进行划分,具体业务指导由参与项目审计的其他事务所人员分工负责。

  从 3月20日开始,参加培训人员按照各自承担的职责和任务,共利用17个工作日完成了整个绩效审计项目流程。工作共划分为前后两个阶段,前一阶段为收集审计资料阶段,共10个工作日,在被审计单位完成;后一阶段为完成审计初稿阶段,共7个工作日,在会计事务所完成。在整个审计项目实施过程中,所有参加培训人员严格按照事务所规定的方法和标准,通过亲自操作,全程了解了会计事务所在开展绩效审计的工作流程和具体方法,切实加深了对如何开展好绩效审计的理解。在认真对照社会审计和工会经审工作区别点的同时,重点查找了经审工作的存在的薄弱环节和不足之处,正视差距,剖析不足,努力借鉴社会审计中的优点和长处,改进经审工作方法,规范绩效审计程序,弥补经审工作短板,切实取得了提升经审人员专业水平的预期效果。

  三、突出重点,学用结合,实现了弥补经审工作短板的根本目的

  一是拓宽了提升审计业务的培训途径,探索出一条不同于常规培训的模式来。合作培训拓宽了经审工作的培训渠道,破解了经审业务长期只能依靠工会系统内部培训的单一模式。通过与社会审计会计事务所在具体审计项目上加强沟通交流,借鉴事务所的成熟经验和规范化程序,能有效促使经审人员在审计实践中寻找差距,弥补不足,切实提高了经审干部自身的专业水平和履职能力。

  二是弥补了经审工作的短板,进一步提升了工会经审工作的整体水平。本次培训对如何开展经济效益审计进行了全面系统的学习和实践,培训人员从审计证据的搜集,审计底稿的完善,审计结论的形成等环节的学习过程中,基本掌握了绩效审计的方法要领。重点掌握了如何运用审定的经济指标对企业进行经济效益对比分析,对于下一步工会更好开展绩效审计打下了良好的基础。

  

 
 
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